A Soul ajuda a sua empresa a construir ou alinhar as políticas e processos, visando uma gestão mais ética e transparente entre sócios, funcionários, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e todas as partes interessadas através de: > Estruturação de um sistema eficaz de Governança Corporativa; > Elaboração de Código / Manual de conduta / Conflito de Interesses / Comitê de Ética; > Conscientização e educação para a GC, ética empresarial e compliance; > Estruturação de um Comitê de Gestão de Crise e treinamento.

A Soul trabalha para assegurar que a organização possa responder com a velocidade necessária para o alcance dos resultados institucionais e a superação dos seus desafios competitivos através de: > Estabelecimento dos grandes objetivos e metas da organização e as estratégias para alcançá-los; > Estabelecimento de políticas e processos de gestão simples, ágeis e inovadores, totalmente alinhados à estratégia e à excelência da gestão; > Gestão por Competências; > Identificação e Avaliação de Talentos, Potenciais e Pessoas e/ou atividades Chave para assegurar a sustentabilidade do negócio.

Trata-se de um desenho de um modelo dinâmico, capaz de dar vazão ao propósito, princípios, valores, mudanças e velocidade demandada pelo negócio. Através da identificação e mapeamento das novas competências para atender as demandas do negócio construímos o design da Estrutura Organizacional para impulsionar a estratégia.

A Soul ajuda a sua empresa a construir ou alinhar as políticas e processos, visando uma gestão mais ética e transparente entre sócios, funcionários, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e todas as partes interessadas através de: > Estruturação de um sistema eficaz de Governança Corporativa; > Elaboração de Código / Manual de conduta / Conflito de Interesses / Comitê de Ética; > Conscientização e educação para a GC, ética empresarial e compliance; > Estruturação de um Comitê de Gestão de Crise e treinamento.

A Soul trabalha para assegurar que a organização possa responder com a velocidade necessária para o alcance dos resultados institucionais e a superação dos seus desafios competitivos através de: > Estabelecimento dos grandes objetivos e metas da organização e as estratégias para alcançá-los; > Estabelecimento de políticas e processos de gestão simples, ágeis e inovadores, totalmente alinhados à estratégia e à excelência da gestão; > Gestão por Competências; > Identificação e Avaliação de Talentos, Potenciais e Pessoas e/ou atividades Chave para assegurar a sustentabilidade do negócio.

Trata-se de um desenho de um modelo dinâmico, capaz de dar vazão ao propósito, princípios, valores, mudanças e velocidade demandada pelo negócio. Através da identificação e mapeamento das novas competências para atender as demandas do negócio construímos o design da Estrutura Organizacional para impulsionar a estratégia.

A Soul ajuda a sua empresa a construir ou alinhar as políticas e processos, visando uma gestão mais ética e transparente entre sócios, funcionários, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e todas as partes interessadas através de: > Estruturação de um sistema eficaz de Governança Corporativa; > Elaboração de Código / Manual de conduta / Conflito de Interesses / Comitê de Ética; > Conscientização e educação para a GC, ética empresarial e compliance; > Estruturação de um Comitê de Gestão de Crise e treinamento.

A Soul trabalha para assegurar que a organização possa responder com a velocidade necessária para o alcance dos resultados institucionais e a superação dos seus desafios competitivos através de: > Estabelecimento dos grandes objetivos e metas da organização e as estratégias para alcançá-los; > Estabelecimento de políticas e processos de gestão simples, ágeis e inovadores, totalmente alinhados à estratégia e à excelência da gestão; > Gestão por Competências; > Identificação e Avaliação de Talentos, Potenciais e Pessoas e/ou atividades Chave para assegurar a sustentabilidade do negócio.

Trata-se de um desenho de um modelo dinâmico, capaz de dar vazão ao propósito, princípios, valores, mudanças e velocidade demandada pelo negócio. Através da identificação e mapeamento das novas competências para atender as demandas do negócio construímos o design da Estrutura Organizacional para impulsionar a estratégia.